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Accompagner un alternant (recruter manager)

NOS PROCHAINES DATES DE FORMATION :

  • Bientôt à Paris

QUELS SONT LES OBJECTIFS DE CETTE FORMATION ?

Permettre au tuteur d’assurer le recrutement, l’intégration et le management d'un alternant (ou autre salarié).

  • Fixer les rôles respectifs du tuteur, de l’entreprise et de l’IFOPCA et les engagements réciproques (relations, charte, …)
  • Recruter un alternant
  • Accueillir, poser les modalités et intégrer
  • Manager un alternant

LE PROGRAMME DE LA FORMATION :

  • Les rôles respectifs du tuteur, de l’entreprise et de l’IFOPCA
  • Le bien-fondé à devenir tuteur et l’intérêt pour l’entreprise
  • Les conditions d’un recrutement réussi (pertinence du recrutement, annonce de recrutement, réseaux sociaux, entretiens, évaluation et décision)
  • L’accueil de l’alternant, son intégration et les modalités d’apprentissage
  • Le management situationnel, l’attitude relationnelle en apprentissage, l’usage de l’auto évaluation, les signes de reconnaissance
  • Le management et la motivation de l’alternant
  • Le respect des règles (gérer les conflits, utiliser le feed-back, …)
  • Plan d’Action Personnel

QUI PEUT SUIVRE CETTE FORMATION ?

Cette formation  est organisée à l'attention des tuteurs et futurs tuteurs. Elle est prioritairement destinée aux tuteurs des alternants se préparant à un CQP au sein de l’IFOPCA.

QUEL EST LE STATUT DU STAGIAIRE ?

La formation est ouverte à tous publics, demandeurs d'emploi, congés individuel de formation, salariés... Chaque dossier sera étudié avec attention.

ATTESTATION, CERTIFICATION DE LA FORMATION

Une attestation de fin de stage sera délivrée à l’issue de la formation sous condition d’une présence effective et après contrôle d’acquisition des connaissances et compétences.

COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION ?

Cette formation se déroule sur une journée de 7heures.

Elle est dispensée par des formateurs qualifiés, aguerris aux méthodes d’apprentissage. Ils pratiquent des méthodes participatives, intégratives et  centrées sur les participants, permettant les échanges et le partage d'expériences (Travaux en individuel, sous-groupes et groupe plénier, mises en situation variées). Les modalités d’évaluation seront formatives.

AVEC QUELS MOYENS ?

Au sein de l’IFOPCA et ses supports administratif, logistique et technique (équipements audiovisuels et outils modernes), dans des locaux fonctionnels (vrais magasins reconstitués pour des mises en situations réelles)

Le coût de la formation

Une prise en charge totale ou partielle du coût de formation peut être obtenue pour cette formation.

  • Salariés d’entreprise relevant de la CCN 3244 : Prise en charge totale du coût de formation par AGEFOS PME
  • Salariés d’entreprises relevant d’une autre CCN : Prise charge du coût de formation selon barème de l’OPCA concerné avec éventuel reste à charge à l’entreprise
  • Gérant TNS : Possibilité de prise en charge plafonnée via l’AGEFICE
  • Demandeur d’emploi : Possibilité de prise en charge via l’Aide Individuelle à la Formation AIF) selon barème spécifie à Pôle emploi et sous réserve d’agrément du dossier.
  • Porteurs de projet, particuliers, hors statuts : Chaque cas est étudié afin de vous offrir les meilleurs conditions possibles. Contactez-nous directement au 01 55 26 39 90.