Pourquoi recruter un apprenti ?

Convaincu de la synergie entre école et entreprise pour la formation des futurs professionnels de l'alimentation et du commerce, le Cifca ne cesse de développer son offre de formation en alternance. Cette méthode d'enseignement offre beaucoup d'avantages à la fois pour l'entreprise et pour l'apprenti. Cet article vous permet de découvrir toutes les bonnes raisons pour le recrutement de nos apprentis.

• Former de futurs professionnels

L’alternance est pour nos apprentis la meilleure voie pour se former auprès des professionnels que vous êtes. En recrutant un apprenti au Cifca, vous avez l’assurance de recruter un apprenti qui est prêt à s’investir pleinement dans toutes les missions que vous lui confierez. De ce fait, vous participez à la formation des futurs professionnels, collaborateurs, à qui vous transmettez votre savoir-faire, votre expérience et votre culture d'entreprise.

• Avec le Cifca, vous n’êtes jamais seul !

Au Cifca, l'élément clé pour nous est la communication entre les entreprises, nos apprentis, de sorte qu'ensemble nous développons des conditions d'accompagnement optimales pour l'apprenti et l'entreprise. Nous vous apportons un accompagnement personnalisé et nous restons à votre écoute tout au long de la formation de votre apprenti.

• Des formations adaptées à vos métiers

Vous avez une idée du profil du candidat qu’il vous faut ? Nous avons le bon apprenti : crémier-fromager, primeur, caviste, employé commercial, manager et bien tant d’autres. Le contenu de nos formations est basé sur les besoins réels de nos entreprises partenaires. Les formations proposées sont toutes ambitieuses, dynamiques et accessibles à partir du CAP jusqu’au Bachelor.

• Gérer prévisionnellement les ressources humaines

Le recrutement d'un apprenti vous permettra de répondre à vos besoins de recrutement actuels et vous donnera du temps pour vous préparer au recrutement futur. En effet, c’est la solution idéale pour développer votre entreprise et préparer l’avenir. Le recrutement d'un apprenti vous permet d'avoir un employé déjà opérationnel après sa formation.

• Bénéficier des dispositifs d’aides

Toutes les entreprises qui accueillent un apprenti voient leur contrat financé par différents dispositifs d’aides. Pour vous aider à calculer le coût d'un apprenti pour votre société vous pouvez utiliser le simulateur de coût et consulter la liste des dispositifs d'aides existantes.

Voici une première liste des aides dont vous pouvez bénéficier.